67%
des collaborateurs suisses ne se sont pas « engagés » dans leur travail. Résultat : une hausse inquiétante du stress, du présentéisme, des conflits et du turnover au sein de nos PME.
Ce désengagement mine la motivation, freine la productivité, et engendre des coûts colossaux.
Des collaborateurs évoluant dans un environnement positif sont pleinement engagés et peuvent ainsi exprimer tout leur potentiel.
Les résultats des études sur cet impact sont conséquents.
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Productivité
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Vente
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Innovation
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Fidélité des clients
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Moins de Burnout
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Rentabilité
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Moins d’absentéisme
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Adaptation au changement
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Moins de Turnover
En s’appuyant sur le Model UP, les entreprises transforment rapidement leur environnement de travail en un espace positif et engageant.
Le Model UP est une méthodologie complète, spécialement conçue pour renforcer l’engagement des collaborateurs. Basée sur plusieurs décennies de recherches en neurosciences, psychologie positive et management, cette approche puise dans les contributions de leaders et experts de disciplines variées.
Conçu pour relever les défis des entreprises modernes, le Model UP aide les managers et collaborateurs à atteindre un équilibre entre performance, bien-être et engagement durable.
