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J’ai adoré la crise financière

Bon évidemment, sorti du contexte, ça risque de faire hérisser quelques poils !

J’ai fait référence dans cet article du bilan à une situation extrême car c’est aussi lors de périodes difficiles que nous pouvons ressentir du plaisir au travail.

Plutôt contradictoire non ?

Et pourtant, c’est lorsque nous focalisons notre attention sur un seul objectif et que nous vivons de petites victoires quotidiennes que nous ressentons des émotions positives et par conséquent, du plaisir au travail.

Même si cet objectif est simplement de survivre.

A mon sens, il n’y a pas pire que de ressentir notre manque d’impact au travail, comme dans la vie d’ailleurs.

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A lire

Je vous invite à lire « The Progress Principle » de Teresa Amabile et Steven Kramer qui grâce à une analyse rigoureuse de milliers d’écritures de collaborateurs dans leur journal d’entreprises, ont compris que l’impact, le progrès étaient clé pour améliorer sa vie quotidienne au travail.

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